金沂蒙集团召开2020年半年工作总结会
发布时间：
2020-07-11
7月7日，金沂蒙集团在职工礼堂召开2020年半年工作总结会，总结上半年工作完成情况，分析存在的问题和不足，着力强化责任担当，务求工作实效，“努力在危机中育新机、于变局中开新局”，把握转瞬即逝的市场机遇，确保高质量完成全年的各项目标任务。
会议由集团公司法人代表张立省主持，集团总监以上领导，班组长以上干部参加了会议。
会上，金沂蒙集团总经理马晓丽和金沂蒙生物科技公司总经理张思武分别作了上半年工作报告，总结了半年来生产经营、项目建设、企业管理、制度建设等方面取得的成绩，分析了存在的问题与不足以及改进提升的方式方法等。根据当前国际国内的经济形势，按照中共中央“六稳六保”总体要求，结合公司生产运营实际，针对全年目标任务的顺利完成，进一步明确了工作思路，制定了切实可行的推进计划。
提薪提职工作是集团公司激励担当作为、促进履职尽责的一项重要举措。会上，行政总监刘伯温汇报了提薪提职纲要，阐明了提薪提职工作的重要性及必要性，表示公司将以此项工作为契机，全面实施人才兴企战略，激发干事创业热情，提高干部员工福祉。
人力资源部部长王洪福在会上汇报了《员工提薪提职管理办法》（审议稿），针对提薪提职的管理原则、具体标准、操作流程等进行了宣贯。《员工提薪提职管理办法》标准规范、系统全面、公平工作、切实可行，与会领导和干部员工全票予以通过，近期将落地执行。
集团公司法人代表张立省对各部门各分公司的上半年工作进行了点评，提出了下半年工作的标准和要求。张立省指出，上半年，集团公司克服了中美贸易摩擦和新冠疫情爆发带来的不利影响，各项管理工作稳步推进，实现了长足的发展。但是，各分公司发展不均衡，综合经济效益未达到预期目标，各项管理工作仍存在这样或那样的不足。下半年，各部门各分公司要继续围绕“以效益为中心”的工作主线，紧盯全年目标任务，立足公司实际情况，对标对表找差距，抓住弱项补短板 ，加快集团转型升级步伐，推动集团实现可持续、高质量发展。
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